Van leegte naar leven: hoe manager Anna haar carrière én zichzelf herontdekte
LoopbaandissonantieElke ochtend snoozde Anna haar wekker minstens drie keer. Niet omdat ze moe was, maar omdat de gedachte aan wéér een werkdag haar tegenstond. Als marketingmanager bij een internationale retailketen had ze ogenschijnlijk alles voor elkaar: een goed salaris, een leaseauto, een team dat ze aanstuurde, en targets die ze consequent haalde. Maar vanbinnen voelde […]
Wat elke ondernemer met personeel moet weten
Als ondernemer met groeiambitie komt er op een gegeven moment personeel bij kijken. Een spannende stap, want mensen in dienst nemen betekent niet alleen extra slagkracht, maar ook verantwoordelijkheid. En met die verantwoordelijkheid komt ook de noodzaak om een aantal HR-zaken goed op orde te hebben. Veel ondernemers beginnen vol enthousiasme met het aannemen van […]
Werkgeluk en retentie; hoe houd je talent vast in een krappe arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt blijft krap en het aantrekken en behouden van talent is een voortdurende uitdaging voor werkgevers. Medewerkers verwachten meer dan een goed salaris; zij zoeken betekenis, flexibiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden.
Ziekteverzuim voorkomen: praktische tips voor ondernemers met personeel.
Eén ziekmelding kan een enorme impact hebben. Hierbij een aantal praktische tips om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen én te bekorten. ✫ Verzuim voorkomen: tips voor een gezonde werkplek Gezonde werkplekken: Zorg voor ergonomische bureaustoelen en werkplekken. Zelfs kleine aanpassingen, zoals een polssteun, kunnen fysieke klachten voorkomen. Flexibele roosters: Geef medewerkers ruimte om hun […]
Een gewaarschuwd ondernemer telt voor twee. Het belang van ARBO-wetgeving.
Op een drukke ochtend in hartje Utrecht begon Jaap van der Meer, eigenaar van een groeiend bouwbedrijf, zijn werkdag zoals gewoonlijk. Jaap, ambitieus en vol plannen, dacht na over de uitbreiding van zijn bedrijf. Zijn denkbeeldige medewerker, Tom Jansen, een ijverige timmerman met meer dan tien jaar ervaring, was net zoals altijd vroeg aanwezig om […]
Vitaal HR | Zorgverlof; hoe zit dat nu precies?
Medewerker Bianca belt lichtelijk in paniek op. Haar 4-jarige zoon is ineens erg ziek geworden en kan niet naar de opvang, daarom wil zij zich ziek melden zodat ze bij hem kan blijven. In dit geval is een ziekmelding niet aan de orde, Bianca is immers zelf niet ziek. Wel kan zij voor de eerste […]
Waarom je met argumenten de oorlog niet wint!
Vraag jij ook wel eens af waarom sommige gesprekken absoluut niet lopen of roep je weleens: “Waarom luistert niemand naar mij?” Deze zomer heb ik, naast Otmars zonen van de geweldige Peter Buwalda het boek Impact, de kracht van onzichtbare invloed gelezen. Impact is een boek van de Nederlandse onderzoekers Harrie van den Berg en […]
Zes tips om medewerkers aan jouw bedrijf te binden!
Wist je dat het aannemen van een nieuwe medewerker van A tot Z gemiddeld € 4000,- kost?Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group, een gerenommeerd onderzoeksbureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie. Daarom MOET je zorgen dat je jouw goede medewerkers behoudt; dat zij zich voor langere tijd aan je bedrijf verbinden zodat je niet steeds nieuwe mensen […]
Waarom je als drukke ondernemer toch af en toe in je papieren moet duiken!
Opzij, opzij, opzij….. Zit jij op maandagmorgen in je auto, en krijg je al meteen drie telefoontjes waar je allemaal iets mee moet? En zit je eenmaal op je kantoor met een bak koffie in de stress omdat de planning nu al in de soep loopt? Staan er teveel zaken in je agenda die met […]